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融合发展 | 强化交叉互训 促进融合发展 ——莆田外理开展多项业务知识培训

 为进一步加强人才队伍建设,提升员工的专业素质和技能水平,公司利用疫情期间港区封闭管理时期,开展多项技能培训,做到防疫工作不松懈、安全生产不掉队、实战练兵不打折,奋力实现“生产经营、疫情防控”双战双赢。

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 一、防疫消毒和个人防护技术培训

当前,疫情防控形势依然严峻,为加强“人-物-环境同防”,筑牢疫情防控屏障,公司结合一线人员现场的具体工作需要,开展预防性消毒培训和个人防护技能培训。通过理论讲解与实践操作相结合,对个人防护用品的标准穿脱、消毒液的消杀配比、浓度、消毒工具的使用以及使用场所比例等问题进行了讲解演示。通过专业培训,充分挖掘员工的工作潜力,实现一岗多能、一专多能,培养“复合型”人才,防止发生一处断档、全面停顿的局面。

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二、港口理货业务培训

主要围绕理货货种、理货工序、单证制作、及操作规范等疑难问题进行了交流互动。此次培训是公司为了更好适应新形势新业态开展的常态化交叉互训学习,加大生产版块轮训力度,旨在将新员工培养成多面手,有效缓解了生产作业繁忙时人手不足现象。各岗位人员联动联合,将其真正应用到一线生产工作中去,提高工作效能,提升工作质量,为公司转型升级高质量发展提拱人力资源保障。

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三、安全生产知识培训

一是组织学习交通运输部印发《港口及其一线人员新冠肺炎疫情防控工作指南(第九版)》,学习上级有关疫情防控专题会议精神。二是观看安全教育警示片,以详实的事故案例,触目惊心的事故场景对各类典型事故案例进行深入剖析、分析原因、总结教训。此次培训进一步增强了员工疫情防控及安全责任意识。下一步,公司将坚持不懈地抓好安全教育,切实做到“守住安全底线、不触安全红线”,确保公司安全生产形势持续稳定。

 培训是提升员工业务水平的重要手段,围绕公司发展的新形势、新任务、新目标,通过“视频”“理论”“实操”“互动式”等形式,让员工学习新知识,掌握新技能。以此激发员工创新创效意识,加强不同岗位之间的相互协作精神,增强员工的紧迫感和责任感,为公司建设一支高素质、一专多能的复合型人才队伍。